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        传统用工方式:雇佣制的企业,需要向员工支付固定工资、社会保险等费用,人员成本比较高。
        从用工关系上,灵活用工,可以理解成更简化版的合同用工和劳务用工,劳动者的独立性更强,劳动者可以根据自身技能,从不同平台和渠道承接业务,完成任务获取报酬,企业可以把公司业务划分成很多个单元,分发给更多有时间和精力的人去完成。
        标签: 灵活就业
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