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灵活用工崛起，为何成必然？
更新时间：2020-02-17 03:42:50
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其中指出，在疫情防控期间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间和申请特殊工时制度。对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。
那么，灵活用工拥有哪些优势呢？ 一是人员编制的限制； 二是项目制运营的需要； 三是季节性用工的需要。
一是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体；二是科技发展所需要的中高端技术类岗位；三是专业性较强的辅助型职能岗位就业者。
公司宝“灵活用工解决方案”，为你企业发展保驾护航：使用灵活用工服务，可以帮助企业在省心、省力、合规的基础上降低用工风险，提高效率。
标签： 灵活用工
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